医療｜看護｜介護研修セミナー情報サイト−プラン・ドゥ・シー。「クリニカルラダーシステム活用によるスタッフ育成と評価の実際」をご紹介します。

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クリニカルラダーシステムは各病院で開発され、活用されています。各病院の看護師が自分の実践能力を客観的に評価し、 目標を見出し自己啓発につなげられるというメリットがあります。
本セミナーでは、このシステムを活用し、どのようにスタッフを育成するか、定着に結び付け人材育成を図っていくかを、 大学医学部附属病院看護部の実践例を通して、学びたいと思います。 �@スタッフナースの育成方法と評価が明確になります。
�Aスタッフ定着につながる人材育成術を学びます。
�B高知大学医学部附属病院看護部の実践例から具体的な方策を習得します。 大学医学部附属病院　看護部　副看護部長（教育担当者）と　同院看護部　看護師長（教育担当者）

※講師プロフィールはお問い合わせくださった方にお届けする資料に掲載しています。

※盛況にて終了しました。

※盛況にて終了しました。

※当研修会は上記日程の限定講座です。詳細はお問い合わせくださった方にお届けする資料に掲載しています。

☆同一病院・施設から４名様以上の団体で同時お申し込みの場合、お１人様分に限り半額とさせていただきます。

※但し、先着３組様に限らせていただきます。
※早割りとの併用はできません。どちらにも該当する場合は、どちらの特典をご利用になるかお選びください。

※研修は１回あたり５時間。お弁当は事務局で準備いたします。（研修費には含まれません。）

この研修会の受講をご検討される方は、
ＴＥＬ：０８８−８０３−１８０５　　　E-mail：toiawase@plan-do-see.info
へお気軽にご連絡ください。詳細が書かれた資料と申込書をお届けいたします。