医療｜看護｜介護研修セミナー情報サイト−プラン・ドゥ・シー。「新人看護師教育とマネジメント」講座をご紹介します。

---

※本研修は全ての日程を終了し、内容をさらに充実させて次の開催を準備中です。
決まり次第本サイト上でお知らせいたしますので、しばらくお待ちください。

法改正がなされ、新人看護職員研修の努力義務化となりました。
各施設で研修が実施され、成果があった・思った成果が出ない　など、現場では新人看護職員のカルチャーショックが起きはじめたころではないでしょうか。
本研修会は、カウンセリングやアサーションなどのコミュニケーション技術を中心とし、 新人看護職員とスムーズな信頼関係構築の方法を学び、「新卒や中途採用職員をみんなでともに育てる強い意志」を共有することを目的としています。 ※参加型の演習を交え、カウンセリングやアサーションなどのコミュニケーション技術を身につけて、新人看護職員、スタッフの本音を掴み取る技を磨きます。
�@新卒、中途採用者との信頼関係を上手に構築し、コミュニケーション技法を習得できます。
�A　「孤立した」、「何となく体調が悪い」、「やる気が見えない」新人看護師をどうサポートするか、管理者（看護師長、主任だけではありません）の立場で次の打つ手を学びます。
�B忙しい業務の傍ら、先輩看護師がメンタル的な異常を早期発見する目、 対処法を身につけます。
�C看護師長、看護主任、チームリーダーだけでなく、プリセプター担当者、新人看護職員とともに自ら成長したいと思う看護師の方どなたでも、大変参考になります。 病院企業応援士、元　航空会社客室乗務員教育担当者

※講師プロフィールはお問い合わせくださった方にお届けする資料に掲載しています。

※本研修は全ての日程を終了し、内容をさらに充実させて次の開催を準備中です。
決まり次第本サイト上でお知らせいたしますので、しばらくお待ちください。

※当研修会は上記日程の限定講座です。詳細はお問い合わせくださった方にお届けする資料に掲載しています。

※研修は５時間コース。お弁当は事務局で準備いたします。（研修費には含まれません。）

・今後のマネジメントに目標や計画ができた。
・メールの活用は参考になった。
・先生の人柄、人間性溢れる講義に感動しました。ありがとうございました。

※さらに詳しくは、受講生のご感想ページをご覧ください。≫

この研修会の受講をご検討される方は、
ＴＥＬ：０８８−８０３−１８０５　　　E-mail：toiawase@plan-do-see.info
へお気軽にご連絡ください。詳細が書かれた資料と申込書をお届けいたします。